Rejoignez l’aventure EDF solutions solaires
Notre ambition ?
Accélérer la transition énergétique en rendant accessible au plus grand nombre la production d’énergie solaire renouvelable à domicile.
Rejoignez-nous et soyez acteur de la transition énergétique.
Votre nouveau défi professionnel commence ici
Rejoindre EDF solutions solaires, filiale du groupe EDF, c’est intégrer une entreprise en plein développement portée par l’innovation, le challenge et l’engagement pour relever collectivement les défis de demain.
C’est aussi trouver un cadre de travail bienveillant, où l’on valorise les compétences et les idées de chacun. EDF solutions solaires offre à ses collaborateurs de nombreuses occasions d’évoluer sur le plan professionnel.
C’est enfin participer à une aventure humaine où les équipes sont solidaires, prévenantes et cultivent un environnement propice aux échanges et aux moments conviviaux !
Nos valeurs
L’ADN EDF solutions solaires est empreint de valeurs fortes et communes à tous nos collaborateurs : être passionné, viser l’excellence, être audacieux et respectueux.
Inspirer par notre passion pour accélérer la transition énergétique
Offrir des solutions solaires performantes et innovantes
Innover et explorer sans cesse de nouvelles solutions pour votre maison et votre confort
Faire du respect et de la transparence une priorité dans toutes nos relations
Nos chiffres clés
d’expertise dans le solaire et d’action pour la transition énergétique
de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous
Index d’égalité entre les femmes et les hommes
*Données portant sur l’année 2025 – Indicateur écart de rémunérations : 36/40 • Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20 • Indicateur écart de taux de promotion : 15/15 Indicateur retour de congés maternité : 15/15 • Indicateur hautes rémunérations : 10/10 Notre résultat est le reflet de notre politique de rémunération qui prône l’équité et l’égalité entre les femmes et les hommes mais aussi de la performance de nos commerciaux VRP, en très grande majorité des hommes qui perçoivent une rémunération entièrement variable. Le Comité de Direction d’EDF solutions solaires est composé de 4 femmes et de 5 hommes.
Nos offres d’emploi
Accédez à toutes nos offres d’emploi : CDI, CDD, stage et alternance. De nombreux postes sont disponibles partout en France dans l’ensemble de nos métiers !
Et si vous ne trouvez pas l’annonce de vos rêves, nous cherchons toujours de nouveaux talents.
L’alternance chez EDF solutions solaires
Grâce à nos parcours de formation en alternance, nous accompagnons chaque année 70 étudiants inscrits en CAP, BAC Pro, BTS, Licence, Master, sur l’ensemble de nos métiers.
Intégrez une formation pratique et professionnalisante en parallèle des enseignements dispensés par votre école sur une durée de 1 ou 2 années.
Nos métiers d’avenir
Chez EDF solutions solaires, nous accueillons des profils variés et valorisons avant tout la motivation et le potentiel de chacun. Chaque talent peut développer ses compétences, tout en participant à la transition énergétique.
Agir et argumenter pour qu’un maximum de toitures des maisons de votre secteur soient équipées de panneaux photovoltaïques.
Garantir la bonne installation des modules photovoltaïques par votre rigueur et votre expertise technique.
Accompagner la force de vente dans la phase avant-vente, piloter le projet et s’assurer de son bon déroulement en phases de développement et de réalisation, établir un retour d’expérience dans une démarche d’amélioration continue.
Étudier en temps réel et à distance la performance des installations photovoltaïques et réaliser des rapports de suivi de production.
Préparer tous les documents nécessaires au bon déroulement des chantiers et organiser les formations nécessaires pour que les équipes effectuent un travail de qualité et en toute sécurité.
Constituer un dossier administratif conforme au projet du client pour valider l’installation !
Organiser les chantiers dans le respect des normes de qualité et de sécurité en étant garant de la satisfaction des clients.
Gérer le suivi du projet, de la prospection à l’installation du parc photovoltaïque.
Organiser la planification et la réalisation des chantiers chez les clients particuliers avec les différents interlocuteurs, en gérant notamment la partie administrative.
Piloter l’activité en définissant les ressources nécessaires à la réalisation des chantiers tout en garantissant les coûts d’installation.
Garantir le bon fonctionnement de l’installation solaire, tout en assurant la qualité et la conformité de cette dernière, quelle que soit son envergure.
Réaliser les études d’avant-projets ou d’exécution et en améliorer leur performance.
Nos collaborateurs, notre source d’énergie
Nos engagements RH
Poser un cadre de travail sûr et épanouissant
Chez EDF solutions solaires, nous veillons à la sécurité, au respect et à la qualité de vie au travail. Organisation hybride, équilibre vie professionnelle et personnelle, communication transparente et culture du feedback créent un climat de confiance et un collectif engagé.
Développer et valoriser le capital humain
Lors du recrutement, nous valorisons autant le potentiel, les compétences que l’adhésion à nos valeurs. Formation, mobilité interne, projets stimulants et management de proximité permettent à chacun de développer ses compétences. La performance est évaluée sur des objectifs clairs et partagés.
Proposer une juste rémunération
Notre politique salariale vise l’équilibre entre compétitivité, équité interne et performance économique. Elle combine rémunération fixe et variable et associe les collaborateurs aux résultats via des dispositifs d’épargne salariale et d’intéressement.
Maintenir un dialogue social constructif
Le dialogue social se pratique dans le respect et la confiance réciproque. Aussi, nous encourageons l’engagement de nos salariés dans la vie sociale de l’entreprise, sans discrimination ni impact sur leur rémunération, carrière ou employabilité.
Être un employeur responsable
Chez EDF solutions solaires, nous agissons en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’emploi sur tous les territoires où nous intervenons. Nous développons le recrutement et la formation via l’alternance pour construire une expérience employé cohérente avec les enjeux actuels.